Définir, Aligner et Interroger ses valeurs
Objectif #1
Il s’agit dans ce cas de faire définir les valeurs profondes
Les cartes valeurs et identité sont la source des discussion. Le jeu aura aider l’équipe à définir ses valeurs.
Le facilitateur cherchera à :
Suites possibles :
Faire un état de lieux de la cohérence entre “qui vous êtes” et “ce que vous faites”
Objectif #2
Chercher à faire “Inclure et transcender” par un “Nettoyage de la spirale”
Seule la partie centrale (état) est analysée et une nette différence entre le faire et être est observable
Le facilitateur cherchera à :
Note et exemples :
Suite possible :
Se synchroniser
Tirer profit de ses forces
Objectif #3
Chercher à faire « identifier les éléments préalables nécessaires à une transformation"
Globalement les parties centrales du « faire » et la partie cachée de gauche sont le support d’observation.
Le facilitateur cherchera à :
Suites possibles :
Aligner les attentes d’une équipe avec celle de son leader
Objectif #4
Chercher à faire converger l’équipe et le manager vers une même vision du monde
Pour cet objectif, le leader aura lui-même jouer le jeu de son coté.
Le facilitateur cherchera à :
Faire échanger l’équipe et le leader par l’expression de leur constat
Suite possible :
Définir son objectif de coaching au travers des besoins
Objectif #5
Chercher à « montrer les dissonnances entre le présent et les attentes du futur»
Les parties centrales du présent et de droite du futur dans leur ensembles sont les bases de la reflexions
Le facilitateur cherchera à :
Suite possible :
Renforcer la motivation pour le changement
Objectif #6
Chercher à « faire converger vers le futur idéal»
La partie la partie "futur" dans son ensemble qui sera le support d'action
Le facilitateur cherchera à :
Suite possible :
Les Transitions : Interroger les capacités de changement
Objectif #7
Chercher à « identifier les éléments préalables nécessaires à une transformation »
La partie centrale du « faire » et la partie future de «l’être » sont le support d’observation.
Le facilitateur cherchera à :
Suite possible :